Какие опасения возникают у работодателей, когда они берут на работу беженцев с Донбасса

Треть работодателей готовы брать на работу переселенцев, а 41% уже взяли их на работу. Особой разницы в работе беженцев и других сотрудников большинство работодателей не замечают.

Основные опасения работодателей касаются того, что переселенцы будут работать лишь временно (59%). Еще четверть работодателей предполагают, что у таких сотрудников могут возникнуть проблемы с необходимыми документами. Такие данные были получены в ходе нового исследования.

Чаще всего компания не готова брать на работу специалиста, переехавшего из зоны АТО, по простой причине – нет открытых вакансий (53%). Четверть работодателей останавливают ожидания, что работник будет временный и скоро бросит работу. А 12% потенциальных работодателей опасаются, что пережитый стресс и посттравматические расстройства негативно скажутся на качестве будущей работы.

Напомним, несколько недель назад в Киеве на рельсы бросилась пара из Луганска., метро вновь остановилось. Одной из причин попытки самоубийства стало отсутствие работы.

kp.ua

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *